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山南地区切实发挥百名党建指导员作用dd

发布时间:2021-01-22 08:52:23 阅读: 来源:密度计厂家

山南地区切实发挥“百名”党建指导员作用

山南地区切实发挥“百名”党建指导员作用

2012-10-11 16:02:18 http://www.xzsnw.com 稿源:山南网 作者:

山南网讯 在加强基层组织建设年中,山南地区坚持 选、训、用、管 相结合,充分发挥 百名 党建指导员作用,进一步加大党建工作力度,提高党建工作水平。

严格标准, 选 优党建指导员。采取个人报名、党委(党组)推荐、组织选派的方式,由地区直属机关工委、地委老干部局、地区教育局(体育局)、地区社会组织党工委、地区行署国资委、地区非公经济党工委、地区个体私营经济协会党委、各县委组织部负责,在各行业系统内有针对性地选拔,主要选拔党龄在3年以上,思想政治素质好、政策理论水平高、有党务工作经验、事业心和责任感较强的党员100名,到党建工作力量薄弱的基层党组织 中小学校、幼儿园、国有企业、非公有制经济组织和新社会组织加强工作指导,加大党建工作力度,提高党建工作水平。

规范培训, 训 强党建指导员。坚持集中培训和个人自学,着力提升党建指导员理论素质。抓好岗前培训。被选派为党建指导员的干部,在被派驻到支部开展党建工作前,均进行了为期3天以上的党建理论、党的基本知识、党建业务、领导科学等知识的培训。抓好专题培训。在担任党建指导员期间根据具体情况组织一定的专题培训,不断提高党建指导员的理论素质和业务工作能力。今年以来,先后分行业领域举办党建指导员培训班3期,召开了社会组织、机关、非公有制经济等行业领域党建工作经验交流会4次,切实加大了对党建指导员的培训力度。抓好党建理论自学。为党建指导员发放学习资料100余套,通过开展党建知识竞赛、党建理论有奖问答、征集党建指导员理论文章等活动,激发其学习热情,营造浓厚的学习氛围。

强化职责, 用 好党建指导员。强化职责,力促党建指导员当好 四员 ,切实提升党建水平。当好 宣讲员 。宣传党的路线方针政策,宣传党组织和党员在企业、学校、非公经济组织和新社会组织中的作用,提高干部职工对开展党建工作的认识。当好 指导员 。认真开展调查研究,指导企业、学校、非公经济组织和新社会组织党组织抓好党员队伍建设,做好思想政治工作,加强精神文明建设。指导建立完善各项规章制度,规范党组织活动,发挥党组织的政治核心作用。当好 助推员 。按照 围绕经济抓党建、抓好党建促发展 的思路,加大组织协调力度,共帮助解决存在问题20余件,提出党建工作意见建议80余条,得到了广大党员干部职工的支持和信任。当好 监督员 。督促各企业主动为职工缴纳劳动保险、人身意外保险,对工作环境较差的企业提出整改意见,切实维护了职工的权益,受到了职工的欢迎。

健全机制, 管 严党建指导员。健全机制,严格管理,为党建指导员发挥作用保驾护航。实行聘任制。聘任期为2年,由各行业牵头单位聘任,对聘任期间调离或因其它原因不能履行指导员职责的人员,随时解聘。因情况发生变化或党建指导员职务和岗位发生变动时,及时调整或重新选派党建指导员。建立健全管理制度。结合实际,制定党建指导员年度工作任务,落实工作责任,签订目标责任书,党建指导员每周利用半天时间到企业、学校、非公经济组织和新社会组织开展工作。建立联席会议制度。企业、学校、非公经济党组织和新社会组织的主管部门定期召开党建指导员联席会议,相互交流工作经验,听取工作情况汇报,研究和部署下一步工作,指导解决工作中遇到的各种困难和问题。建立定期反馈制度。每个党建指导员每半年必须书面汇报一次工作情况,年底上报工作总结。建立表彰激励机制。及时发现、选树、表彰工作业绩突出的党建指导员,形成学有榜样,赶有目标的良好工作氛围。

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